Coallia
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Thèmes
Mise à disposition de personnel
ressources humaines (titre, +40), management (description, +15), management de transition (description, +15)
Un signal dans l'intitulé vaut 40 points, une mention dans la description 15, jusqu'à 100. Le score d'un poste ne dit rien des autres : cet avis n'a pas de note générale.
Accord-cadre mono-attributaire à bons de commande, sans montant minimum, portant sur des prestations de ressources humaines externes et de recrutement pour l'ensemble des établissements et dispositifs de Coallia (972 dispositifs répartis dans 53 départements). Le marché est alloti en 5 lots : lot 1 travail temporaire - intérim multi-métiers ; lot 2 cabinets de recrutement CDD/CDI ; lot 3 management de transition ; lot 4 plateforme de gestion des vacataires CDD (métiers du soin et socio-éducatifs, urgences < 48h) ; lot 5 plateforme de mise en relation avec des professionnels indépendants (IDE, ES, animateurs..., urgences < 48h). Durée : 24 mois, renouvelable deux fois un an, soit 4 ans maximum.
Le dossier de consultation et les modalités de réponse sont sur l'avis officiel. Calloffre ne soumet jamais de réponse à votre place — l'outil vous aide à repérer les appels d'offres qui correspondent à votre métier et à préparer un premier brouillon de mémoire technique, que vous relisez et envoyez vous-même.
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Cultuurconnect
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Données issues du BOAMP (DILA), publiées sous Licence Ouverte / Etalab 2.0. L'avis officiel fait foi : Calloffre reproduit les informations de la notice mais ne garantit ni leur exhaustivité ni leur actualité.