DIRECTION GÉNÉRALE RECRUTEMENT & DÉVELOPPEMENT
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Le score mesure la densité de prestations à forte valeur technique dans l'intitulé, la description et les codes CPV. Il ne dépend d'aucun profil : deux lecteurs voient le même chiffre. Les thèmes rares pèsent plus que les courants — l'intelligence artificielle apparaît dans moins de 1 % des avis, la formation dans 17 %.
Le présent marché porte sur le développement d’un outil (type e-learning) « Parcours santé et travail » en français et en néerlandais. Cet outil a pour objectif de permettre aux travailleurs et aux différents intervenants de comprendre le trajet, les enjeux, le rôle de chaque acteur tout au long du parcours en cas de problème de santé : - politique de prévention en entreprise, - maintien au travail, - retour au travail (y compris les trajets de réintégration). Travailleurs = travailleurs avec contrat (salariés), fonctionnaires, indépendants. Intervenants = intervenants psychosociaux au sein des entreprises (médecin du travail, conseiller en prévention aspects psychosociaux, personne de confiance, …), intervenants dans le secteur du soin (psychologue, médecins généralistes / conseils, …). Public cible : Toute personne concernée directement ou de par sa profession par une incapacité de travail ou des difficultés de maintien au travail liées à un problème de santé, quelle qu'en soit l'origine.
Le dossier de consultation et les modalités de réponse sont sur l'avis officiel. Calloffre ne soumet jamais de réponse à votre place — l'outil vous aide à repérer les appels d'offres qui correspondent à votre profil et à préparer un premier brouillon de mémoire technique, que vous relisez et envoyez vous-même.
Le Bulletin des Adjudications ne permet pas de lien direct vers un avis. Recherchez la référence BOSA 0079_pub01 une fois sur la plateforme.
Smals
Données issues du Bulletin des Adjudications (SPF BOSA, Belgique). L'avis officiel fait foi : Calloffre reproduit les informations de la notice mais ne garantit ni leur exhaustivité ni leur actualité.