Toamasina UGP
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PROJET DE DÉVELOPPEMENT URBAIN INTÉGRÉ ET RÉSILIENT POUR L’EMPLOI (PRODUIRE) APPEL À MANIFESTATION D’INTÉRÊT POUR LE RECRUTEMENT D’UN(E) SPECIALISTE EN VIOLENCE BASEE SUR LE GENRE DE L’UNITE DE GESTION DU PROJET PRODUIRE TOAMASINA Pays : MADAGASCAR AMI N : 07-2026/MATSF-UCR/PRODUIRE Projet : Projet de Développement Urbain Intégré ET RESILIENT POUR L’EMPLOI (PRODUIRE) Crédit : IDA 80890 Date de lancement : 05 OCTOBRE 2026 1 - Le Gouvernement de la République de Madagascar a reçu un financement de 225 millions USD de l’Association Internationale de Développement (IDA) au profit du Projet de Développement Urbain Integré et Résilient pour l’Emploi (PRODUIRE) et a l’intention d’utiliser une partie de ce crédit pour financer le contrat de services d’un Spécialiste en Violence Basée sur le Genre de Projet de l’Unité de Gestion de Projet à Toamasina . L’Objectif de Développement du Projet (ODP) est de renforcer la résilience climatique des communautés urbaines, d'améliorer l'administration foncière et de soutenir l'emploi dans certaines villes. 2 - Les services du consultant (« les services ») consistent à Concevoir, coordonner, exécuter et suivre la mise en œuvre du Plan d’Action EAS/HS sur l'ensemble des sites d'intervention du projet PRODUIRE dans la zone de Toamasina (post-Gezani). Assurer de la prévention, de l'atténuation des risques et de la prise en charge adéquate des cas conformément aux normes nationales et internationales ainsi que de l’accomplissement de toutes autres tâches, qui pourraient lui être confiées par le Projet Analyser les risques de EAS/HS liés aux travaux de chantier, à l'afflux de main-d'œuvre et aux activités de reconstruction post-Gezani à Toamasina. Veiller à l'intégration des clauses relatives aux EAS/HS dans les dossiers d'appel d'offres (DAO) et les contrats des entreprises exécutantes et bureaux d'études, ainsi que le suivi de la mise en œuvre de ces clauses par ces prestataires. Contribuer à l’élaboration des termes de référence pour le recrutement des prestataires, consultants ou ONG spécialistes en matière de VBG qui peuvent être engagés dans la mise en œuvre des activités de prévention et réponse aux EAS/HS ; appuyer et superviser l’ensemble de leurs prestations respectives. Élaborer ou mettre à jour et assurer la mise en œuvre du Plan d'Action EAS/HS spécifique aux interventions à Toamasina ainsi que des mesures d’atténuation des risques de EAS/HS prévues dans les documents du projet (Plan d’engagement environnemental et social (PEES), Cadre de gestion environnementale et sociale (CGES), Plan de gestion environnementale et sociale (PGES), Procédures de gestion de main d’œuvre (PGMO), et le Plan de Mobilisation des parties prenantes (PMPP)). Récolter les retours des prestataires, partenaires et communautés sur la mise en œuvre du MGP EAS/HS et du plan d’action EAS/HS, pour pouvoir les adapter en se servant des leçons apprises; et documenter les bonnes pratiques ou histoires de succès vécues suite à la mise en œuvre des mesures d’atténuation des risques de EAS/HS Collaborer à la mise en place et à l’opérationnalisation d'un Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP) sensible aux EAS/HS et sécurisé pour les victimes de EAS/HS incluant notamment l’accessibilité et le fonctionnement des canaux de signalements, le référencement et le mécanisme de protection des survivants, le protocole d’enquête, et le protocole de responsabilisation de l’auteur de violence. Assurer la cartographie des prestataires de services de prise en charge locaux (santé, appui psychosocial, assistance juridique, hébergement d'urgence) à Toamasina et la mise en place des circuits de référencement fiables et axés sur l’approche centrée sur les survivants. Assurer la coordination et le suivi du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP) dans la zone d’intervention de Toamasina, couvrant l’ensemble des catégories de plaintes, tout en veillant au traitement spécifique des plaintes et signalements relatifs aux EAS/HS conformément aux procédures et principes applicables. Développer les outils de formation et de sensibilisation des acteurs du projet et la communauté Former ou assurer la formation du personnel de l'Unité de Gestion du Projet (UGP), les entreprises, les sous-traitants et autres prestataires ainsi que les agents de l’Etat participant dans la réalisation du projet sur les concepts de VBG/EAS/HS, le signalement obligatoire, les canaux de signalement, les codes de conduite et les sanctions applicables. Veiller sur la signature et suivre l'application effective des Codes de conduite par tous les travailleurs engagés sur les chantiers et par toute personne participant dans la réalisation du projet, incluant le personnel de l’UGP, les employés des prestataires, et les fonctionnaires. Mettre en place et mettre en œuvre le plan de suivi et évaluation régulier des activités relatives à la prévention et la gestion des cas de EAS/HS sur le terrain des chantiers et des zones de travaux à Toamasina, assorti des indicateurs de résultats et leurs valeurs cibles, ce qui permettra de récolter systématiquement les retours de la communauté et des prestataires sur le fonctionnement des sensibilisations, du MGP EAS/HS et des services d’assistance aux survivant(e)s. S'assurer de la confidentialité absolue dans la collecte, le traitement et le partage des données sur les cas signalés, par l’ensemble des responsables qui traitent ces cas. Tenir à jour un outil de suivi (e.g., tableau) résumant les informations relatives à la mise en œuvre du plan d’action EAS/HS notamment les sensibilisations et formations du personnel de l’UGP et le personnel des prestataires et partenaires sur les EAS/HS ainsi que la signature du code de conduite par ces derniers. Rédiger les rapports périodiques (mensuels/trimestriels) de suivi des indicateurs EAS/HS à transmettre à la coordination du projet et aux partenaires techniques/financiers. Collaborer avec les autres experts de l’Unité de gestion du projet, notamment le Spécialiste en gestion de risques environnemental et social, dans le cadre de leurs activités. Assurer une coordination étroite et régulière avec le Spécialiste VBG de l'UGP d'Antananarivo, qui est le référent technique principal du dispositif EAS/HS du Projet PRODUIRE. À ce titre : (i) le Plan d'Action EAS/HS de Toamasina est élaboré en cohérence avec le Plan d'Action EAS/HS global du Projet validé par l'IDA ; (ii) les données EAS/HS de Toamasina sont transmises mensuellement au Spécialiste VBG d'Antananarivo pour consolidation dans le rapport VBG global du Projet ; (iii) tout incident EAS/HS grave est signalé immédiatement au Spécialiste VBG d'Antananarivo et au Coordonnateur de l'UGT, conformément au protocole de notification du PEES. Participer aux réunions périodiques de coordination du projet et, si nécessaire sur les chantiers, afin de récolter les retours des entreprises et des prestataires sur la mise en œuvre du MGP, pour pouvoir adapter le mécanisme en se servant des leçons apprises. Informer et faire participer, le cas échéant, les structures gouvernementales au niveau des zones d’intervention sur les activités et mesures d’atténuation des risques de EAS/HS menées dans le cadre du PRODUIRE . 3 - Le mandat fera l’objet d’un contrat de 60 mois assorti d’une tranche ferme de douze mois et de 04 tranches conditionnelles de 12 mois dont la condition d’affermissement sera l’évaluation positive de la perfomance du consultant. Un période d’essai de 6 mois est prévue dans la tranche ferme. Le lieu de travail est au siège du projet à Toamasina. 4 - Le Coordonnateur de l’unité de gestion de projet devra justifier de : Diplôme universitaire (Bac+4 minimum) en sciences sociales, droit, sociologie, genre et développement, psychologie ou tout autre domaine équivalent. Au moins 5 ans d'expérience professionnelle pertinente dans la gestion, la prévention et la réponse aux Violences Basées sur le Genre (VBG/EAS/HS). Expérience d'au moins deux (02) ans dans la mise en œuvre du volet VBG/EAS/HS d'un projet financé par la Banque mondiale ou un bailleur international comparable (BAD, FNUAP, UNICEF ou équivalent), incluant la connaissance pratique de la Note de Bonne Pratique de la Banque mondiale sur les EAS/HS. Bonne connaissance du contexte socio-culturel de la région d'Atsinanana (Toamasina), incluant la connaissance du dialecte Betsimisaraka ; les candidats disposant d'une expérience de travail à Toamasina ou dans la région Atsinanana seront prioritairement considérés. Solides connaissances du cadre juridique malagasy relatif aux droits des femmes et à la lutte contre les VBG. Maîtrise des protocoles de prise en charge et d'orientation des victimes (approche centrée sur la survivante). des principes directeurs et éthiques qui gouvernent les survivant(e)s de VBG et des bonnes pratiques dans la mise en œuvre des activités de prévention et lutte contre les VBG/EAS/HS ; Disposer d’une bonne connaissance des principes d’éthique concernant la collecte, l’analyse, et la gestion des données sur les VBG ; Excellentes capacités de communication, de facilitation et de formation. Maîtrise du français et du malagasy (parlé et écrit) ; la maîtrise du dialecte local est appréciée. Esprit d'initiative, autonomie, aisance sur le terrain et sens élevé de la confidentialité et de l'éthique. 5 -De plus amples informations peuvent être obtenues à l’adresse ci-dessous de 08 heures à 15 heures pendant les jours ouvrables. 6 - L’Unité de Coordination pour la Reconstruction (UCR) à Toamasina invite les consultants individuels qualifiés à manifester leur intérêt à fournir les services decrits ci-dessus. Les consultants interessés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services. Son dossier de candidature comprendra entre autre : Lettre de motivation Curriculum vitae avec coordonnées ( adresse, téléphone, e-mail) Copie des diplômes, attestation de formations Certificat/ attestation de prestations similaires Trois références professionnelles En plus de la version physique un envoi de manifestation par e-mail est aussi attendu, le Candidat fournira toutes les pièces en un seul fichier PDF. 7- Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions des paragraphes 3.16 et 3.17 du « Règlement de Passation des Marchés pour les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) » sixième édition février 2025, relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflits d’intérêts sont applicables. 8 - Un consultant sera sélectionné selon la méthode Sélection de Consultant Individuel telle que décrite dans le Règlement. 9 - Les consultants Individuels interessés sont invités à demander par courriel la version électronique des termes de référence de la mission à l’adresse ci-dessous. Le nom, le contact ainsi que l’adresse physique et électronique du consultant individuel devront être spécifiés dans la demande. 10 - Les manifestations d’intérêt doivent être déposés et/ou envoyés par courriel , au plus tard le 19 OCTOBRE 2026 à 16 heures à l’adresse ci-dessous, en mentionnant la référence : SOLLICITATION DE MANIFESTATION D’INTERET AMI N°07-2026/MATSF-UCR/PRODUIRE Recrutement d’un Spécialiste en Violence Basée sur le Genre de l’unité de gestion de projet PRODUIRE L’adresse à laquelle il est fait référence ci-dessus est : Monsieur le Coordonateur Général de l’Unité de Coordination pour la Reconstruction Port Academy Center de Toamasina Porte 207 E-mail : ucr.reconstruction@yahoo.com Copie : ramasiheritiana20468@yahoo.com / ndriatahina89@gmail.com
Le dossier de consultation et les modalités de réponse sont sur l'avis officiel. Calloffre ne soumet jamais de réponse à votre place — l'outil vous aide à repérer les appels d'offres qui correspondent à votre métier et à préparer un premier brouillon de mémoire technique, que vous relisez et envoyez vous-même.
CIPAL DV
PSRDREN · Département SERVICES CENTRAUX
ARSEL · Département CENTRE
MINISTRY OF POSTS AND TELECOMMUNICATIONS
Livestock and Agriculture Modernization Project (LAMP)
Données issues du BOAMP (DILA), publiées sous Licence Ouverte / Etalab 2.0. L'avis officiel fait foi : Calloffre reproduit les informations de la notice mais ne garantit ni leur exhaustivité ni leur actualité.